下列有关绩效面谈各环节的内容表述中，正确的是()

关于绩效管理中各级管理者的作用，下列表述正确的有：

A与上级签订绩效合同

B研究完成绩效的举措

C收集与记录工作中的考核数据

D绩效反馈与面谈

A.整理绩效反馈面谈中需要的信息资料

B.就个人疑问做好相关准备

C.选择面谈时间和地点

D.草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划

A.在进行绩效计划面谈时，首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息

B.授权问题也是重要的沟通内容，员工必须知道何时可以自己做决定，何时必须请示上级

C.对于每一个绩效目标，都需要讨论清楚员工拥有的决策权力

D.绩效计划的目标不能太具体

绩效管理的第一个环节是()，它是绩效管理的起点

A绩效考核

B绩效改进和导入

C绩效计划

D绩效反馈与面谈

A.逻辑性

B.整体性

C.局部性

D.细节性

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

A.A.对整体上的工作成绩以及进步进行总结

B.B.探讨与工作绩效有关的工资薪酬

C.C.就如何改进绩效尽可能达成一致

D.D.讨论工作中遇到的问题

A.绩效计划是最基本的环节

B.绩效考核是绩效沟通的基础

C.做好绩效计划和沟通工作，考核结果就不会出乎意料

D.绩效反馈是最后的环节

E.绩效管理是开放的环