题目
第3题
B.为维护中央集权服务,严密控制地方
E.职责重复,机构重叠
D.监察制度基本上有章可循,但尚不科学完备
第7题
材料一古代监察制以专制王权为中枢;监察制以服膺皇权为最高原则;监察官为维护
皇权而监察百官,是天子耳目之任等等。
——方兢《论中国古代监察制的不独立性》
材料二换言之,汉代由宰相一人掌握全国行政大权,而唐代则把相权分别操掌于几个
部门,由许多人来共同负责,凡事经各部门之会议而决定。
——钱穆《中国历代政治得失》
材料三《中华民国临时约法》树立了“国民全体”作为“国家主权”拥有者的崇高地
位,废除了绝对的不受任何限制的最高权力,是革命党人将权力关进牢笼的一次勇
敢的、大胆的尝试。
——杨天石《帝制的终结》
材料四在中国这样一个有两千多年帝制传统的国家里,国家最高权力的所有者从皇帝
变成了总统,民众都不太适应。而国会的运作,行政权、立法权、司法权的分立制衡等西方话语,中国人也一直不是很清楚。
——张鸣《重说中国近代史》
请回答:
(1)秦朝在中央设置的“监察官”是什么?据材料一,指出古代建立监察制度的根本目的。
(2)据材料二,指出唐代实行的是什么政治制度?该政治制度在权力运行机制方面有什么特点?
(3)据材料三,结合所学知识,指出革命党人是如何通过《中华民国临时约法》尝试“将权力关进牢笼”的?
(4)纵观上述材料,反思古代、近代的这些尝试,归纳要实现“把权力关进制度的笼子里”,应该从哪些方面提供保障?
第8题
A.弹劾是中国古代监察的一项重要权力
B.中国古代监察制度重视官员的素质
C.中国古代监察机构的权力来自皇权
D.中国古代监察制度逐步走向完善与成熟
第10题
下列关于劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别,哪一项是错误的()
A劳动合同保障监察属于行政机关的具体行政行为。而劳动争议仲裁则是由劳动行政部门会同同级工会组织和用人单位,协调解决劳动争议,具有准司法性质
B劳动合同保障监察所依据的必须是法律法规或规章中的强行性规定。而劳动争议仲裁所依据的可以是法律法规和规章的规定中强行性规定,也可以是任意性规定
C在劳动合同保障监察制度的救济途径为提起行政复议或提起行政诉讼,劳动争议仲裁制度的救济途径为提起行政复议或依法向人民法院提起诉讼予以救济
D劳动合同保障监察的目的在于维护劳动者的合法权益。而劳动争议仲裁的目的在于维护用人单位和劳动者的合法权益
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