更多“根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议处理遵循以下基本原则，内容包括()。”相关的问题
第1题
根据《劳动法合同法》相关规定，解决劳动争议，应当根据（)的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.及时处理原则
D.以上原则均不正确
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第2题
劳动争议处理的原则()。
劳动争议处理的原则（)。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.调解原则
第3题
《劳动法》第七十八条规定:解决劳动争议，应当根据（)处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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第4题
解决劳动争议,需要遵守（)、（)、（)的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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第5题
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重庭审的原则，依法保护当事人的合法权益。（)
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第6题
（)是劳动争议处理应首要遵循的。
A.A.公正原则
B.B.互利原则
C.C.互谅互让原则
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第7题
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)年。
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第8题
人事争议仲裁原则：（1)合法原则;（2)公正原则;（3)及时处理原则。（)
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第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织的调解员应当由（)工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
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第10题
2017年1月1日，青岛市的王某与甲公司（注册地为天津市）在大连市签订劳动合同，直接被派往南京市工作。2017年6月初，王某因与甲公司发生劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对该案件有管辖权的劳动争议仲裁委员会有（）
A.青岛市劳动争议仲裁委员会
B.天津市劳动争议仲裁委员会
C.大连市劳动争议仲裁委员会
D.南京市劳动争议仲裁委员会
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