更多“（）是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定，对缔约当事人以及缔结协议双方所代表的人员都具有约束力。”相关的问题
第1题
集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。（)
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第2题
集体合同又称集体（），是工会（或劳动者代表)代表单位的全体劳动者与用人单位（或雇主)就各项内部劳动关系问题进行协商谈判而缔结的协议.
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第3题
《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商（)、工资协议的条款内容和（)等进行审查。
A.A.双方代表资格;执行情况
B.B.双方代表资格;签订程序
C.C.签订程序;执行情况
D.D.签订程序;证明材料
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第4题
建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与（)单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。
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第5题
某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论，首席代表归纳意见，最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业劳资双方应当形成集体合同草案，在审议通过后，代表职工签订该协议的应是()。
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第6题
涉及工会组建、集体协商、劳资争议方面的政策是（)。
A.劳动关系政策
B.劳动条件政策
C.劳动环境政策
D.劳动监察政策
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第7题
集体协商双方应当在举行集体协商会议的七日前将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方，并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。（)
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第8题
根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式表述中，不正确的有（）
A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
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第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人（)，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
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第10题
集体协议是由工会与雇主或雇主团体之间缔结的（)。
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