A公司招用了员工甲某，而甲某还未解除与B公司的劳动合同，因此对B公司造成了经济损失，那么（)。

A.公司应当为甲某缴纳社保

B.公司应当为甲某缴纳社保

C.甲某与B公司形成劳动关系

D.若甲某在工作时造成他人受伤,应当由A公司与B公司承担连带责任

A.A.李某与公司之间订立的劳动合同无效

B.B.甲公司可以解除与李某的劳动合同

C.C.李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同

D.D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

A.竞业限制约定已失效，杨某不需要承担违约责任

B.吴某应遵守竞业限制约定，承担违约责任

C.甲公司应支付杨某离职的经济补偿

D.甲公司不需支付杨某离职的经济补偿

A.甲公司已经因生产伪劣产品承担了行政责任，无需再对李某等受害人承担侵权责任

B.甲公司既要承担行政责任，也要对李某等受害人承担侵权责任。甲公司的财产不足以支付的，先承担行政责任

C.甲公司既要承担行政责任，也要对李某等受害人承担侵权责任。甲公司的财产不足以支付的，先承担侵权责任

D.甲公司既要承担行政责任，也要对李某等受害人承担侵权责任。甲公司的财产不足以支付的，按罚款和损害赔偿金的比例承担行政责任和侵权责任

A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同，约定其试用期1个月

C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期5个月

D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同，约定试用期5天

A.公司与黄某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿

D.黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

A.仅由甲公司

B.由甲公司和李某共同

C.仅由乙公司

D.仅由李某

A.甲公司应承担侵权责任

B.甲公司与乙公司没有任何关系

C.王某有权要求乙公司承担法律责任

D.因甲公司已经变更，某只能自认倒霉

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

A.周某，有需要扶养的未成年人

B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同

C.郑某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同

D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人