SMART原则中能体现管理者或企业内功的因素是哪两个？（）

A.具体的

B.可衡量的

C.基于时间的

D.平衡的

A.确定各能力发展目标的实现方式/策略

B.确定具体的行动计划(SMART原则)

C.落实能力目标实现的资源支持

A.具体明确的

B.能够衡量的

C.挑战性

D.相关联的

E.设定时限的

A.可衡量

B.具体的

C.有时限

D.相关联

A.目标的现实性

B.目标的明确性

C.目标的层次性

D.目标的可测性

E.目标的定量化

A.具体性

B.可实现性

C.现实性

D.可测量性

E.时间基础

A.把目标用书面的形式写出来

B.确定目标的实现日期

C.清晰具体的定义目标

D.确保目标富有挑战性和现实性

A.安全目标要具备先进性和可行性

B.安全目标要尽可能具体、量化

C.安全目标不必与措施之间保持对应性

D.安全目标应切实体现本单位安全生产的关键问题，集中控制重大伤亡和发生频率高、后果严重的工伤事故和职业病

A.教学目标的行为词必须是具体的

B.教学目标的表述要用教学的结果来表述

C.教学目标的主体是教师

D.教学目标的表述可以是内外结合的