通报批评：是指对员工一般的违纪、违规或与公司文化相悖的行为，在一定范围内以书面形式予以通报，希望员工本人及时改正并教育其他员工引以为戒的一种行政处理。（)

A.降职、降级、降薪

B.口头警告、书面警告

C.升职，加薪

D.扣发工资、通报批评

A.管理

B.管理

C.教育

D.教育

A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等

B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚

C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚

D.违纪人员中的中共党员，按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分