下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同（)。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的

A.船员在试用期间，被证明不符合录用条件的

B.船员严重违反劳动纪律或者规章制度的

C.以上都对

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的

A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失

B.胡某被依法追究刑事责任

C.钱某严重违反用人单位的规章制度

D.王某因怀孕无法胜任工作

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，给用人单位造成重大损害的

D.因工致伤，没有劳动能力的

E.被依法追究刑事责任的

A.加班工资计发基数

B.严重违反劳动纪律的情形

C.奖金支付办法

D.终止劳动合同的条件

A.A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.C.严重违反用人单位的规章制度的

D.D.被依法追究刑事责任的