在企业中选择一名有经验的员工对受训者进行关键行为的示范、实践、反馈和强化，以达到培训目的的方法属于（)。

A.示范前准备好所有的用具，搁置整齐

B.让每个受训者都能看清示范物

C.示范完毕，让每个受训者试一试

D.对每个受训者的试做给予立即的反馈

A.模拟工具训练法

B.情景模拟法

C.角色扮演法

D.影射法

A.远程网络教学法

B.现场教学法

C.师徒式培训法

D.课堂教学法

A.反应

B.行为

C.学习

D.结果

A.将学习与实践融于一体

B.强调对实际过程感觉

C.强调受训者主动性

D.强调学习迁移

A.以师傅带徒弟的形式加强学习

B.对员工进行系统创新方法的培训

C.通过集体的精心设计进行隐性知识显性化

D.个人成功经验的总结

A.在劳动合同中明确规定企业有义务禁止工作环境中的性骚扰

B.规定用人者及其管理人员不得有对其下属及员工的性骚扰行为

C.应当建立员工性骚扰申诉制度、程序及惩罚措施

D.用人单位对员工进行相关的教育培训以防止工作中的性骚扰

A.E-learning

B.业务培训

C.校本培训

D.师徒制

A.入职匹配

B.确定员工培训方向

C.了解员工潜在能力

D.了解员工心理素质

A.反应

B.结果

C.行为

D.学习