一般情况下，我们知道，劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满616周岁未满818周岁的人。（）

A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训

B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动

E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动

C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级劳动强度的劳动

D.不得安排未成年工从事工艺方面作业

A.A.年满十六周岁未满十八周岁

B.B.年满十四周岁未满十六周岁

C.C.年满十四周岁未满十八周岁

A.工作1个月内

B.安排工作岗位前

C.工作满1年

D.年满18周岁，距前一次体检时间已超过半年

A.A. 体现了社会的进步和发展

B.B. 有利于保护特殊群体的合法权益

C.C. 有利于提高劳动生产率

D.D. 有利于促进民族的兴旺发达

A.A.十四

B.B.十五

C.C.十六

D.D.十七

A.满14周岁不满16周岁

B.满16周岁不满18周岁

C.满16周岁不满20周岁

D.满18周岁不满20周岁