组织培训调查分析的目的在于确定组织()

组织员工培训必须以培训需求调查分析为前提()

A.提高员工的劳动技能，促进组织目标的实现

B.促进员工观念更新和素质提高

C.帮助员工适应新技术的要求

D.充分发挥组织内激励机制的作用

A.确定调查对象范围目的

B.确定调查结论评价指标

C.确定调查计划、方法

D.组织培训调查人员

E.实施调查计划

培训在于改变员工的行为、提高组织的绩效，因此观念培训不是培训的重要问题。()

A．正确

B．错误

A.确定调查对象

B.确定满意度调查指向

C.确定调查方法

D.确定调查组织

E.调查结果分析

A.战略分析

B.组织分析

C.员工分析

D.工作分析

员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。

A.组织分析 B.工作分析

C.环境分析 D.个人分析

()是以组织未来发展需要为依据，确定员工培训需求的方法。

A问卷调查法

B前瞻性培训需求分析模式

C员工个人培训需求分析法

D绩效分析法

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目