更多“招聘成本评估是指对招聘来的人员进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。()”相关的问题
第1题
录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的容貌进行评价的过程。（)
点击查看答案
第2题
狭义的招聘是指招聘的评估阶段，对招聘录用的结果和效率进行评估。（)
点击查看答案
第3题
招聘评估是指通过科学的测算，对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡，实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。（）
点击查看答案
第4题
以下关于招聘评估的说法正确的是（)。
A.招聘评估是招聘工作的第二项工作
B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估
C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题
D.招聘评估是为了制定招聘策略
点击查看答案
第5题
招聘质量评估即招聘的及时性评估，或招聘周期评估。（）
点击查看答案
第6题
招聘效果评估不利于了解企业招聘活动的整体情况和人员录用情况。（）
点击查看答案
第7题
对招聘申请的必要性和可行性进行分析同申请部门的主管交流分析结果并与其达成一致性意见体现的是招聘主管的哪一项工作职责？（)。
A.制定公司阶段的招聘计划
B.分析与评估各部门的招聘需求
C.优化招聘成本
D.建立并维护企业的人才数据库
点击查看答案
第8题
录用决策是指通过科学的测算，对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡，实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。（)
点击查看答案
第9题
招聘中强调对报考人员从品德、知识、能力等方面进行考察的原则是全面原则。（)
点击查看答案
第10题
应急演练评估是指围绕演练目标和要求，对参演人员表现、演练活动准备及其组织实施过程作出客观评价，并编写演练评估报告的过程。（)
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
