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[多选题]

回避的好处有哪些()

A.避免不必要的冲突

B.赢得时间,收集更多信息,或进行更深入的思考

C.可以让冲突双方冷静下来

D.把关注力集中在更深层次的问题上

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更多“回避的好处有哪些()”相关的问题

第1题

面对“有效的管理冲突”,采取回避和平息的策略,尽量避免冲突的产生。()

面对“有效的管理冲突”,采取回避和平息的策略,尽量避免冲突的产生。()

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第2题

()可以避免冲突问题扩大化,当冲突主体相互依赖性很低时,可避免冲突或减少冲突的消极结果。

A.回避策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.竞争策略

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第3题

人际关系破裂的防止途径有哪些()?

A.懂得人的经历、情感、利益背景各异,出现冲突是不可避免的

B.预见冲突是正确了解冲突,并建设性地处理冲突,避免在冲突中付 出不必要的更大代价的最有效途径

C.用设身处地的方式去体验别人为什么出现那样言行

D.以上三个选项都对

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第4题

冲突策略模型有哪些状态()

A.强制

B.服从

C.妥协

D.回避

E.共赢

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第5题

贸易技术壁垒协议的基本原则有()。

A.避免不必要的贸易技术壁垒原则

B.非歧视原则和同等效力原则

C.标准协调原则和透明度原则

D.相互承认原则

E.避免贸易冲突原则

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第6题

“鱼与熊掌不能兼得”所指的冲突类型是()。

A.接近—接近冲突

B.回避—回避冲突

C.接近—回避冲突

D.双重接近—回避冲突

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第7题

”鱼肉和熊掌不可兼得“是()的动机冲突。

A.接近——接近冲突

B.回避——回避冲突

C.接近——回避冲突

D.双重接近——回避冲突

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第8题

“鱼我所欲也,熊掌亦我所欲也,二者不可得兼。”反映的动机冲突是

A.接近—接近型冲突 B.回避—回避型冲突 C.接近—回避型冲突 D.多重接近—回避型冲突

B.回避—回避型冲突

C.接近—回避型冲突

D.多重接近—回避型冲突

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第9题

下列属于动机冲突的是()。

A.趋向—趋向

B.回避—回避

C.趋向—回避

D.冲突—冲突

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第10题

个体的心理冲突主要有哪几种类型()

A.“接近-接近”型冲突

B.“回避-回避”型冲突

C.“接近-回避”型冲突

D.“双重接近-回避型”型冲突

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