题目
A.避免对“硬性”绩效目标的过分依赖
B.比传统方法更全面
C.比传统方法更公平
D.人们过分注重反馈的形式
第1题
A.绩效管理
B.福利
C.薪酬管理
D.选择收集信息的方法
第2题
A.特质绩效指标
B.行为绩效指标
C.结果绩效指标
D.软指标
第3题
A.低温更好的保护衣物
B.热泵烘干更彻底,衣物更蓬松
C.比传统的烘干模式更节能
D.比冷凝烘干价格便宜
第4题
A.工作绩效计量更精确
B.考核标准更明确
C.良好的反馈
D.指导和监控行为的能力
E.耗费很少的时间
第5题
A.岗位职责
B.绩效考核标准
C.考核周期
D.实现绩效目标的措施
第6题
A.基于个性的绩效评估
B.强制分配法
C.360度绩效反馈法
D.行为锚定评价法
第7题
A.反馈源
B.反馈接收者
C.反馈信息
D.反馈方法
第8题
A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效反馈
D.绩效改进
第9题
A.绩效计划阶段
B.绩效实施阶段
C.绩效评价阶段
D.绩效反馈阶段
第10题
A.绩效目标的改善
B.个人的绩效
C.部门的绩效
D.组织的绩效
E.绩效考核指标的达成
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