关于变革的“风平浪静”观的说法中错误的是（）

A.企业变革难度导致变革意愿低

B.组织与变革者的创新力弱致使变革力降低

C.新经济时代对变革管理者的变革能力提出新要求

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

A.组织结构导向的变革方法

B.市场导向的变革方法

C.产品导向的变革方法

A.教学观

B.学生观

C.组织观

D.质量观

A.儒家身体观

B.进化论身体观

C.西医身体观

D.道家身体观

A.组织结构

B.人员配备

C.管理制度

D.决策程序

E.任务目标

A.组织设计

B.权力的分配

C.分工与协调

D.组织人员

E.组织文化

A.电子政务是一种新的政府管理形态

B.电子政务本身就是政府管理变革的产物

C.电子政务对世界范围内的政府管理模式的变革影响不大

D.电子政务不是简单的“传统政务+信息技术”

A.如风平浪静可只开一台发电机

B.轮机长一定要亲临机舱

C.电机员在卧室待命，随时准备工作

D.海底阀切换成低位