以下关于人力资源战略的影响因素的说法中，不正确的是（)。

A.经营战略

B.组织文化

C.外部影响因素

D.人力资源战略

A.一般环境分析又简称为PEST分析

B.一般外部环境指的是产业环境

C.产业环境是对企业经营活动有直接影响的外部环境

D.宏观外部环境，是指给企业带来市场机会或威胁的主要社会因素，对所有企业都会产生影响

E.外部环境分析包括一般环境分析和产业环境分析

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

A.A.劳动力市场

B.B.政府政策因素

C.C.法规因素

D.D.组织战略

A.战略选择

B.战略衡量

C.战略分析

D.战略评价

A.环境因素

B.文化因素

C.制度因素

D.技术因素

A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要

B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的

C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针

D.人力资源规划是管理循环中的一个过程

A.竞争对手

B.经济条件

C.企业员工多少

D.市场和需求的性质

A.成本领先战略

B.产品差异化战略

C.产品创新战略

D.市场聚焦竞争战略