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第1题
企业为员工支付的各种社会保障费用，包括为职工支付的医疗、养老、失业保险等属于（)。
A.人力资源取得成本
B.人力资源保障成本
C.期间费用
D.产品的制造成本
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第2题
员工离职时候企业支付的各种费用，包括退休金、补助费、抚恤费、医疗费、丧葬费及离职赔偿费等属于（)。
A.人力资源取得成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源离职成本
D.人力资源保障成本
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第3题
对新员工进行企业规章制度培训，属于（)。
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第4题
为了使新聘用的职工熟悉业务，达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发生的各种支出，包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本等属于（)。
A.人力资源保障成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源开发成本
D.人力资源离职成木
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第5题
（)是企业直接指出和企业损失形成的福利成本。
A.维持和维护成本
B.培训成本
C.管理成本
D.保障成本
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第6题
企业的资源消耗能清晰地归集到某具体的成本对象而形成的成本属于（)。
A.产品的制造成本
B.人力资源保障成本
C.人力资源开发成本
D.期间费用
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第8题
（)是用于调剂员工的工作和生活节奏，帮助员工放松身心、消除疲劳的开支。
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第9题
CDN的卖点包括如下三个：保障业务体验、保障业务服务、降低运营成本。（)
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第10题
薪酬对企业来说，具有的功能主要包括（)。
A.经济保障功能
B.控制经营成本
C.改善经营绩效
D.支持企业改革
E.塑造和强化企业文化
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