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第2题
为了使新聘用的职工熟悉业务，达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发生的各种支出，包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本等属于（)。
A.人力资源保障成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源开发成本
D.人力资源离职成木
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第3题
企业支付的人力资源保障成本包括（)。
A.培训成本
B.退休养老保障成本
C.健康保障成本
D.住房保障成本
E.失业保障成本
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第4题
（)是企业直接指出和企业损失形成的福利成本。
A.维持和维护成本
B.培训成本
C.管理成本
D.保障成本
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第5题
企业的资源消耗能清晰地归集到某具体的成本对象而形成的成本属于（)。
A.产品的制造成本
B.人力资源保障成本
C.人力资源开发成本
D.期间费用
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第6题
企业为了补偿和恢复企业员工在从事劳动过程中其体力、脑力的消耗而直接或间接向劳动者支付的各种费用，包括维持成本、奖励成本和调剂成本等属于（)。
A.产品的制造成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源开发成本
D.期间费用
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第7题
员工离职时候企业支付的各种费用，包括退休金、补助费、抚恤费、医疗费、丧葬费及离职赔偿费等属于（)。
A.人力资源取得成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源离职成本
D.人力资源保障成本
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第8题
下列属于培训成本中直接成本的是()。
下列属于培训成本中直接成本的是（)。
A、课程资料费
B、差旅食宿费
C、培训者工资和福利
D、课程开发成本
E、培训设施和相关运行费用
第9题
为保证项目实施质量,公司组织项目成员进行了三天专业知识培训。该培训成本属于（）。
A.内部失败成本
B.外部失败成本
C.评估成本
D.预防成本
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第10题
（)是用于调剂员工的工作和生活节奏，帮助员工放松身心、消除疲劳的开支。
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