下列不属于干部培训的岗位需求的是哪项？（)

A.学习能力要求

B.工作能力要求

C.知识更新要求

D.所在单位要求

下列哪项不属于市场准入事项与案件防控机制挂钩的“三项”措施：()

A.机构准入与银行轮岗轮调和强制休假制度挂钩

B.机构准入与银行人力资源配置水平挂钩

C.机构准入，业务准入、高管准入与干部和员工职业操守教育培训挂钩

D.实施对总行管理部门和分支行负责人诚勉谈话机制，并与岗位任职挂钩

A.干部所在单位根据实际需要，可以自主选择培训机构，自主安排干部参加培训

B.大力推广网络培训、远程教育和在线学习

C.围绕干部履职和成长的个性化、差异化需求开发课程

D.以专题研究、短期培训、小班教学为主设置班次

下列选项中哪项不属于关键事件法的优点()。

A易于分析和总结

B费用低廉

C易于将培训与绩效改善相结合

D可以分清楚是培训需求还是管理需求

A.可以参照TOP计划所下发的讲师教案进行培训

B.岗前小培训不需要结合昨日检查中的主要问题实施培训

C.每季度都需要根据岗位不同人员的表现情况分析培训需求

D.岗前培训可以采用集中讲授的方式进行培训

A.确保安全生产教育培训活动的费用投入

B.审批项目年度安全生产教育培训计划

C.组织项目管理人员入场安全培训、月度安全培训

D.组织开展作业人员月度安全培训

A.负责项目年度安全生产教育培训计划的编制

B.负责开展特种作业人员安全培训

C.参加相关安全生产教育培训

D.组织所有新进场作业人员的安全培训

A.公司根据新店开业需求，给予城区计划报名的名额;

B.区报名的员工，入职酒店年限不得低于12个月;

C.城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分，择优报名

D.公司根据酒店各项运营质量检查分数合格，确定选报提名;

A.公司根据新店开业需求，给予城区计划报名的名额；

B.区报名的员工，入职酒店年限不得低于12个月；

C.城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分，择优报名

D.公司根据酒店各项运营质量检查分数合格，确定选报提名；

A.需求分析

B.项目决策

C.设计与实施

D.项目评估