著名的管理学家（)通过实验，提出了人际关系理论，促使管理从“以物为中心”的管理向以人为中心的管理转变。

A.以人的管理为中心

B.以人际关系为中心

C.以工作效率为中心

D.以心理管理为中心

A.马斯洛

B.亨利.法约尔

C.埃尔顿.梅奥

D.马克思.韦伯

E.泰勒

A.注重整体效益、群体目标、团队精神

B.从传统的人事管理走向全面的人力资源开发与管理

C.从强调对物的管理转向强调对人的管理，确定以人为中心的管理思想

D.在管理内容上，注重全社会的人力资源开发，注重在人才成长的每一个环节上的开发

A.人际关系理论

B.官僚组织理论

C.团体力学理论

D.权变管理理论

A.以医师为中心

B.以药学技术人员为中心

C.以护士为中心

D.以患者为中心

E.以药品管理为中心

A.其管理从投标开始止于结算的全过程，着眼于体现效益中心的管理职能

B.其管理以企业确定的施工成本为目标，体现现场生产成本控制中心的管理职能

C.其管理以企业确定的项目成本为目标，体现现场生产成本控制中心的监理职能

D.其管理从投标开始止于结算的全过程，着眼于体现效益中心的监督职能

A.效果

B.利益

C.效率

D.效果

A.路易斯凯尔

B.格拉斯麦克雷戈

C.乔治

D.马克思