更多“英国政府的绩效管理分为以经济()为中心的绩效管理、以质量为本的绩效管理两个阶段”相关的问题
第1题
第一代绩效管理是基于3个“E”的绩效管理，这3个“E”分别代表（)。
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第2题
科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法，哪一项是不正确的（)？
A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求
B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行
C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进
D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评
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第3题
英国政府绩效管理有哪些特点（)。
A.政府绩效管理的科学化、制度化和法制化
B.政府绩效管理的公民导向
C.政府绩效管理是改善政府绩效的重要工具
D.英国高层领导的大力支持和积极推动
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第4题
绩效计划重要意义在于（)。
A.是绩效管理实施的关键和基础
B.直接影响着绩效管理整体的实施效果
C.发现问题和解决问题
D.促进绩效沟通
E.评价绩效
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第5题
从绩效管理的层次上可以分为（)系统
A.项目绩效管理
B.组织绩效管理
C.企业绩效管理
D.团队绩效管理
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第6题
绩效管理以绩效(物)为管理对象，围绕与绩效有关的工作事项进行管理，对人的管理是因为人的因素影响到绩效;而人力资源管理以人力(人)为管理对象，强调人才的有效使用和开发创新。()此题为判断题(对，错)。
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第7题
政府绩效是指政府在一定时期内履行公共责任和实施公共管理过程中体现出的综合管理效果，包括（)。
A.行政管理绩效
B.社会稳定绩效
C.经济发展发展绩效
D.以上都包括
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第9题
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（)
A.绩效计划阶段
B.绩效实施阶段
C.绩效评价阶段
D.绩效反馈阶段
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第10题
在以平衡计分卡为基础的绩效管理实践中，还可以根据绩效目标协同方式的不同进行分类。按照横向协同的要求，可以把绩效目标划分为（)。
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