更多“员工在不脱离工作岗位的情况下接受的培训是（)A岗前培训B在岗培训C离岗培训D员工业余自学”相关的问题
第1题
在职培训是指员工在不脱离工作岗位的情况下，由部门经理、业务主管或其他经验丰富、技术过硬的员工在日常工作过程中对员工进行的定期或不定期的业务传授和指导。（)
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第2题
对于公司内部调整工作岗位或离岗3个月以上的员工重新上岗时，应当重新接受二、三级安全培训。（)
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第3题
企业员工（含各级管理人员）应接受安全生产教育培训，了解（），掌握工作岗位安全生产操作技能。
A.工作岗位和作业场所存在的危险有害因素
B.防范措施
C.事故应急措施
D.环境因素
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第4题
从业人员在本单位内调整工作岗位时，应当重新接受班组的转岗安全培训。（)
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第5题
各单位应根据职业健康检查报告，对有职业禁忌的员工，调离或者暂时脱离原工作岗位。（)
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第6题
企业员工（含各级管理人员）应接受安全生产教育培训，了解工作岗位和作业场所存在的危险有害因素、防范措施及事故（），掌握工作岗位安全生产操作技能。
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第7题
关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是()。
A.对培训效果进行追踪检验
B.了解员工应当接受的培训内容
C.协助员工做培训发展需求分析
D.必须亲自开发教材
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第8题
让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动，这种培训是（)。
A.A.岗前培训
B.B.职前引导
C.C.在职培训
D.D.脱产培训
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第9题
在本单位内（），未接受新岗位的安全培训,属于较大惩处。
A.调整工作岗位
B.离岗一年以上重新上岗
C.休假一周
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第10题
店长在日常团队管理的工作中，不仅要负责员工招聘，还要负责员工培训、（）和团队建设
A.员工工作岗位分配
B.员工绩效考核管理
C.员工情绪管理
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