更多“在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、工作效率低下的现象而言的。()”相关的问题
第1题
为传统行政组织理论奠定基础的理论是()A行为科学理论B一般系统理论C韦伯的官僚制理论D“满意”决
为传统行政组织理论奠定基础的理论是()
A行为科学理论
B一般系统理论
C韦伯的官僚制理论
D“满意”决策理论
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第2题
()提出了“官僚制”,并被称为“组织理论之父”。
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第3题
韦伯提出官僚行政组织为理想的组织类型。()
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第4题
韦伯的官僚缉织理论从()等方面对行政组进行了比较详尽的分析,揭示了行政组织重要特征。
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第5题
科层制作为现代“官僚制”的核心特征,是德国思想家马克斯〃韦伯分析现代法理型统治的理论基础之一,科层制是依靠个人在组织中的功能性定位作为表现形式的。可见,科层制是依照明确的规章和手续办事的等级权力结构。()
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第6题
()提出了官僚组织理论,成为行政管理的基本组织形态。
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第7题
科学管理理论在追求()等方面是与理性官僚制相一致的。
A.管理标准化和程序化
B.强调等级控制
C.管理权威和结构的建立
D.最佳工作方法
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第8题
()首创了一套完整的行政管理理论,也称官僚制或科层制理论。
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第9题
()的权力是韦伯官僚组织的基础
A.A.合理合法
B.B.神授
C.C.领袖人物的魅力性
D.D.传统形式
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第10题
马克斯?韦伯在行政管理思想上最大的贡献在于提出了()
A.新教伦理与资本主义的关系
B.“官僚制”理论
C.宗教社会学
D.经济与社会的关系
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