某团队成员完成工作时得心应手，成员更注重整个团队的发展和任务的完成度，这个团队处于（)阶段。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.发挥阶段

D.规范阶段

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.成熟阶段

D.规范阶段

A.允许其他团队成员决定最佳方法

B.支持团队成员并提供任何必要的建议

C.将该团队成员的一些工作委派给其他团队的成员

D.提醒该团队成员其工作职责和项目时间表

A.举行团队会议，识别可提高绩效的行动

B.以书面方式正式表达顾虑

C.让相关团队成员回到之前的工作岗位

D.向相关团队成员发出正式的书面警告

A.A.协作

B.B.团队成员相互信任

C.C.决策更合理

D.D.生产效率提高

A.与一线经理和项目团队开会，讨论这种情况

B.考虑更换某些项目团队成员

C.与整个项目团队进行非正式谈话

D.请求资金，开展团队建设训练

A.通知人力资源部门，该团队成员表现不佳

B.与该团队成员会面，以确定低绩效的原因

C.将该团队成员的一些工作分配给其他队成员

D.告知该团队成员不交付工作的后果

A.成熟阶段

B.规范阶段

C.震荡阶段

D.形成阶段

A.成熟

B.解散

C.规范

D.形成