下列属于人员素质测评预测功用的是（)。

A.评定

B.诊断反馈

C.预测

D.沟通

A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系

B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系

C.效标参照性标准体系与测评客体无关，而常规参照性指标体系与测评客体直接相关

D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的，而不是主观的、相对的

A.常模参照物测评

B.效标参照性测评

C.综合性测评

D.模糊性测评

A.结构性要素

B.测评内容

C.测评目标

D.测评标准

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

A.配置性测评

B.诊断性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评

A.测评标准刚性最强

B.整个测评特别强调区分功用

C.测评指标具有选拔性

D.整个测评过程特别强调客观性

A.激励

B.导向

C.调控

D.测评

A.测评目的

B.测评流程

C.测评指标

D.测评结果

A.工作分析

B.理论建模

C.专家论证

D.预试修订