人员素质测评的类型，按照不同的标注有不同的划分;如果从测评标准角度来看，飞行员的选拔与录用是属于（)

A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系

B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系

C.效标参照性标准体系与测评客体无关，而常规参照性指标体系与测评客体直接相关

D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的，而不是主观的、相对的

A.常模参照性测评

B.效标参照性测评

C.无目标测评

D.物标参照性测评

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

A.结构性要素

B.测评内容

C.测评目标

D.测评标准

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

A.选拔

B.激励与强化

C.调节与控制

D.导向

A.配置性测评

B.诊断性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评

A.测评目的

B.测评成果

C.测评内容

D.测评目标

A.行业性质和职位特点

B.企业规模和人员素质

C.测评目的和测评标准

D.组织结构和指标体系