更多“根据期望理论，只有组织提供给员工的激励物员工感觉有价值，他才有可能努力工作。()”相关的问题
第1题
下列激励员工并保持其积极性的措施中，符合期望理论的有（)。
A.努力工作能够提高绩效
B.奖励员工与工作绩效成正比
C.期望与工作绩效成正比
D.奖励员工期望成正比
E.奖励是员工真正需要的
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第2题
目标激励法是指通过设立特定目标，激发员工为实现既定目标主动而持续的地努力工作的一种激励方法。（）
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第3题
期望理论认为,激励力量的大小仅仅取决于所要达到的目标对于个体来讲是否有价值。（)
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第4题
期望理论认为，领导者的责任是只要实现组织目标，不需要考虑帮助员工满足个人需要。（)
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第5题
利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（)。
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第6题
皮革马利翁效应指给予员工期望本身就是一种激励，而且是一种长时间的激励。（)
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第7题
员工绩效管理是使员工努力、成果与组织期望保持一致的过程与努力。（)
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第8题
说错话的员工有价值，不说话的员工没价值。（)
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第9题
内容型激励理论回答了以什么为基础或根据什么才能激发调动起员工工作积极性的问题。（）
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第10题
员工在工作中的积极性或努力程度（激励力)是目标效价和期望概率的和。（)
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