更多“员工提出离职必须提前（）以书面的形式向所在部门提出申请”相关的问题
第1题
正式员工离职需提前15天申请，以书面的形式提出离职申请填写《离职表》（）
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第2题
要求离职的员工必须以书面的形式提出离职申请。（)
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第3题
要求离职的员工必须以书面的形式提出离职申请（）
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第4题
正式员工提出解除劳动合同，应当提前30天以书面的形式通知公司，试用期员工提前3天可解除劳动合同，实际工作日不满7天的员工离职，应赔偿公司招聘、培训、服装费用等款项（）
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第5题
员工辞职必须以书面的形式向公司提出（）
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第6题
关于离职以下哪些说法是正确的（）
A.员工离职需本人提前1个月提出书面的预离职申请
B.离职后厂牌饭卡可以留作纪念，不用上交
C.离职未办理离职手续，直接旷工的情形
D.离职时不办理退宿手续
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第7题
正式员工在劳动合同期内提出离职，须提前（）向公司提出离职申请；试用期员工如有辞职必须提前（）向公司提出申请
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第8题
员工由于自身原因要求离职的，必须提前一周向直辖上属提出书面离职申请，经逐级审批后提交人事部（）
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第9题
试用期满后员工因个人原因提出离职必须提前30日以书面形式递交离职申请表，表述是否正确（）
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第10题
员工可以因正当理由向公司提出辞职，但必须提前（）个月向人事部提交钉钉离职申请单，店经理、主管提前（）个月
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第11题
试用期员工，如因自己不适应工作内容和环境，可提出辞职，但必须提前七天向公司申请辞职，经批准后办理工作移交及离职手续后离职（）
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