指标评分法主要有（)

A.综合评分法

B.专家评分法

C.离差法

D.百分位法

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

A.数字评分法

B.文字描述评定法

C.视觉模拟评分法

D.面部表情疼痛评定法

E.量表评分法

A.视觉模拟评分法(visualanaloguescalVAS)

B.数字评分法

C.Barthel指数

D.McGill疼痛调查表

E.口述分级评分法

A.数字评分法

B.文字描述评分法

C.视觉模拟评分法

D.面部表情疼痛评定法

A.面部表情量表

B.数字评分法

C.Prince-Henry疼痛评分法

D.视觉模拟评分法

E.文字描述评定法

A.“冷热”因素分析法

B.等级尺度评分法

C.多因素评估法

D.综合指标评分法

A.直接评分法

B.层次分析法

C.相邻指标比较法

D.变异系数赋权法

A.工作要素总和评分法

B.模糊评分法

C.单一整体评估法

D.分层评分法

A.岗位分析法

B.评分法

C.排序法

D.排列法