（）是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，从而实现人力资源有效配置的过程

企业总体发展战略主要有()战略、()战略、()战略和()战略。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.公司战略

A.企业总体发展战略

B.企业长期发展战略

C.企业短期发展战略

D.企业中期发展战略

企业主要的经营战略有（)。

A.生产经营战略

B.总体战略

C.资源的组织与配置战略

D.科技发展战略

E.企业组织与管理发展战略

收集内外部信息为了随时掌握有关()，保证企业发展战略和经营目标的实现。

A市场状况

B竞争情况

C政策变化

D环境的变化

A.为了提高企业核心竞争力

B.增强企业总体竞争优势

C.从企业经营战略出发

D.制订企业总体人力资源战略规划

E.保证企业总体发展战略的重要性

计工具，实现财务管理与生产经营的深度融合，是指推进管理会计体系化建设“四化”中的()。

法规和《企业内部控制基本规范》，制定本指引。()

企业领导者为实现企业目标而在整个生产经营中遵循的思想方法，以及对企业发展战略和策略的哲学思考，是处理企业生产经营过程中一切问题的基本指导思想，指的是什么（)。

A、企业目标和愿景

B、核心价值观

C、经营理念

D、企业哲学