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[多选题]

以下对福利的描述正确的是()。

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

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第1题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者义务的是()。

A.完成劳动任务

B.提请劳动争议处理

C.执行劳动安全卫生规程

D.享受社会保险和福利

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第2题

在薪酬体系的组成部分中,不可或缺的是()。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.补贴

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第3题

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于()。

A.补贴

B.津贴

C.绩效奖金

D.福利

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第4题

《劳动合同法》第四条规定,平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。()
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第5题

福利是付给员工的一种经济报酬,福利占用公司的资金,而员工通常间接受益。()
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第6题

补贴具有哪些特点()
补贴具有哪些特点()

A.是对超过正常劳动条件之外的劳动消耗的补偿

B.表现为各种货币补偿

C.是与员工生活相联系的一种补偿

D.实质上属于福利的一种形式

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第7题

()和()导致劳动者缺乏最基本的生活保障,为劳动关系注入了不稳定的因素。

A.低福利

B.低税收

C.低收入

D.低工资

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第8题

以下哪项不是高管的薪酬组成部分()?

A.基本工资

B.年度奖金

C.福利计划和长期激励计划

D.以上都是

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第9题

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()情形的,劳动关系成立。

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

C.用人单位对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分E、用人单位对劳动者执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

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第10题

《劳动法》规定的劳动者的权利主要有:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()此题为判断题(对,错)。
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