题目
A.现有员工能否升迁
B.现有员工经培训后是否适合升迁
C.过去组织内的升迁渠道与模式的评价,以及它对员工进取心、组织管理方针政策的影响
D.过去组织内的升迁渠道与模式
第1题
A.招聘的岗位及条件
B.招聘的时间
C.招聘人员的数量
D.采用的招聘方式
第2题
A、广义人力资源规划
B、总体规划
C、狭义人力资源规划
D、具体计划
第3题
A.已规划的硬件采购的规范
B.将来业务目标的分析
C.开发项目的目标日期
D.信息系统不同的年度预算目标
第4题
A.奖金——肯定价值
B.升迁——内部招聘
C.培训——开阔眼界
D.发挥专长——成就感
第5题
A.左除
B.去
C.徒
D.嫡
第6题
A.招聘人员的数量
B.对招聘人员知识技能等方面的要求
C.招聘的途径
D.招聘的方式
E.招聘的程序
第7题
第8题
A.⑤④①②③⑥
B.⑤①②④⑥③
C.④①⑤②⑥③
D.④⑤①②③⑥
第9题
A.评估现有的人力资源
B.评估未来所需的人力资源
C.制定一套相适应的方案
D.选择最优方案
E.实施计划
第10题
A.招聘策略
B.招聘方法
C.招聘团队
D.招聘需求
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