通过绩效考核对营业厅实施目标管理，保证（)和整体战略目标相一致。

A.自我认同

B.自我激励

C.自我价值

D.自我能力

A.改进工作

B.提升能力

C.优化环境

D.提升质量

A.对战略的分解与细化

B.对核心价值观的分解

C.对组织发展前景分析

D.对员工工作能力分析

A.董事会

B.下属

C.职工代表大会

D.股东会

A.组织规章

B.目标管理

C.认可机制

A.目标管理

B.教育和自我提高

C.产品质量必须通过最后检验

D.由其他员工进行的在职培训

A.正负激励相结合，强弱激励相结合

B.引导员工对激励的感受

C.团队激励与个人激励相结合

D.公平公正公开，而且要有时效性

A.个性化的专业素质

B.员工知识

C.员工技能

D.员工态度

A.选择与社会主义核心价值观相一致的人生价值目标

B.提高自我素质和能力

C. 进行创造性的实践活动

D.树立素高的道德理想