下列（)情形下，道路运输企业不能解除与道路货物运输驾驶员的劳动合同。

A.经营许可管理

B.从业资格管理

C.线路许可管理

A.按道路运输相关法规安全运输

B.联合其他承运人统一运输价格

C.自觉遵守企业的各项规章制度

D.认真遵守驾驶员安全操作规范

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的

A.经营性道路客货运输驾驶员

B.道路危险货物运输从业人员

C.货运站场装货人员

D.机动车驾驶培训教练员

E.道路运输经理人和其他道路运输从业人员

A.被依法追究刑事责任的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

A.促进道路运输行业健康发展

B.保证自身和他人生命财产安全

C.减少环境污染，节约能源

D.为企业创造更多经济效益

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

A.雷管

B.氧气

C.水泥

D.汽油

A.道路货物运输经营者应当按照《道路运输经营许可证》核定的经营范围从事货物运输经营，不得转让、出租道路运输经营许可证件

B.道路货物运输经营者应当按照国家有关规定在其重型货运车辆、牵引车上安装、使用行驶记录仪，并采取有效措施，防止驾驶人员连续驾驶时间超过4个小时

C.道路货物运输经营者应当要求其聘用的车辆驾驶员保存好《道路运输证》

D.道路货物运输经营者应当聘用持有从业资格证的驾驶人员

E.道路货物运输经营者可以适当放宽驾驶员连续驾驶时间的要求，以求提高经济效益