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[单选题]

在团队发展阶段中,哪个时期是劳动生产力最高的()。

A.形成阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.致力阶段

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第1题

在团队的发展阶段中,内部冲突最凸显的阶段是()。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

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第2题

团队的发展阶段分为()。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.稳定阶段

D.运行阶段和整休阶段

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第3题

团队发展一般经过如下四个阶段。

A.形成阶段---震荡阶段----规范阶段----执行阶段

B.形成阶段---传统阶段----震荡阶段----规范阶段

C.形成阶段---规范阶段----执行阶段----评估阶段

D.形成阶段---执行阶段----评估阶段----反馈阶段

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第4题

项目的团队成员正在执行工作,但由于工作超负荷而无法满足截止日期。为了缓解这种情况,团队又增加了五个资源。这描述的是哪个团队建设阶段()

A.成熟阶段

B.规范阶段

C.震荡阶段

D.形成阶段

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第5题

项目团队形成阶段,团队成员彼此不熟悉,需要磨合。()
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第6题

在团队发展的5个阶段中,()的特征是:团队成员开始协同工作,并调整各自的工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理能够得到团队的认可。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.发挥阶段

D.规范阶段

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第7题

团队目前处于成熟阶段,有一名新成员加入后,此时团队属于()

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.成熟阶段

D.规范阶段

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第8题

团队成员在团队建设五个阶段的哪一阶段中调整习惯和行为并开始互相信任()

A.成熟

B.解散

C.规范

D.形成

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第9题

我国QC小组活动发展中,下列哪个阶段()明确了全面质量管理在企业中的地位、作用和推行办法。

A.试点阶段;

B.推广阶段;

C.发展阶段;

D.深化阶段

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第10题

人力资源管理的形成和发展经过()。

A.萌芽阶段

B.建立阶段

C.反省阶段

D.发展阶段

E.整合阶段

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