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[单选题]

根据凯利的三维理论,如果特异性高、共同性和一致性低,那么人们往往做出归因()

A.社会视角

B.行为主体

C.刺激客体

D.情境

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第1题

凯利的三维归因理论认为,任何事件的原因最终可以归于()。

A.社会视角

B.行为主体

C.刺激客体

D.情境

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第2题

心理学家凯利提出了归因的()。

A.相应推断理论

B.三度理论

C.成败归因理论

D.社会认知理论

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第3题

对可控性因素的归因,人们更可能对行为做出()的预测。

A.准确

B.变化

C.稳定

D.系统

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第4题

归因论是美国心理学家()提出的。

A.阿尔德弗

B.凯利

C.马斯洛

D.麦格雷格

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第5题

美国心理学家()认为人们的行为获得成功或遭受失败可以归因于四个要素,即努力、能力、任务难度、机遇。

A.马斯洛

B.凯利

C.斯金纳

D.亚当斯

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第6题

归因理论认为,人们对过去的成功与失败的归因中,属于可控因素的是()。

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

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第7题

()信息告诉人们:行为者在对待不同的刺激时,其行为表现是否有差别。

A.一贯性信息

B.区别性信息

C.一致性信息

D.其他选项都选

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第8题

在发展他的理论时,凯利主要借鉴了________。

A.精神分析

B.行为主义

C.特质理论

D.其他选项都不对

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第9题

按领导行为四分图理论,下列哪种领导方式能使下属达到高绩效,高满意度?________

A.低结构,高关怀

B.低结构,低关怀

C.高结构,低关怀

D.高结构,高关怀

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第10题

凯利认为个别差异是由于人们按照自己的构念来看待周围世界之故,这是凯利“个人构念法”中的十一条推论中的()。

A.构建定理

B.个性定理

C.组织定理

D.范围定理

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