有下列事迹之一者可给予记功：（1） 对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经实行确具成效者；（2） 撙节物料，或对废料利用具有成效者；（3） 遇有灾变，勇于负责，并处置得宜者；（4） 亲自着手研究开发，改善作业程序，展现创意及智能者；（5） 遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救因而减少损害者；（6） 维护工厂安全，冒险执行任务，确有实际功迹者；（7） 维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者；（8） 为公司创造利润有确切数据及事证者；（9） 具有其它重大功绩，足为其他员工之表率者。以上表述正确吗（）

A.为业主、顾客做好事，得到客户或业主称赞者并收到表扬信或者锦旗

B.工作中发现隐患、避免事故、合理化建议得到成功实施的

C.抓获小偷者，为业主挽回经济损失者

D.检举、揭发损害公司利益或者违章行为，抵制歪风邪气事迹突出者

A.在执业活动中，医德高尚，事迹突出的

B.对医学专业技术有重大突破，作出显著贡献的

C.自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，救死扶伤、抢救诊疗表现突出的

D.长期在边远贫困地区、少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作的

A.与违反森检法规行为作斗争事迹突出的

B.在封锁、消灭森检对象工作中有突出成绩的

C.在森检技术研究和推广工作中获得重大成果或者显著效益的

D.防止危险性病、虫传播蔓延作出重要贡献的

A.对有损害公司利益的事实，进行举报者

B.销售中心员工月度销冠

C.遇有事故或灾变，勇于负责，并措置得宜，免于损失，或减少损失者

D.遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救因而减少重大损失者

有下列哪些情况之一者，应从严从重处罚，经济处罚可提高至1---3倍，并建议对违规责任人给予记过以上直至开除纪律处分。()

A、主要负责人没有按照稽核整改意见组织整改

B、拒不执行稽核处罚决定的

C、直接或变相抗拒、阻挠稽核检查的

D、违反规定，超权限擅自招聘录用工作人员的

E、对责任人的罚款由单位报销的

F、严重违规造成重大经济损失或严重后果的。

A.3

B.1

C.2

D.6

A.卫生制度不健全或从业人员未经卫生知识培训上岗者

B.不按时进行健康检查者

C.有一项主要卫生指标不合格者

A.触犯国家法令构成犯罪者

B.违反校纪情节恶劣、后果严重者

C.多次无故不参加课程考试者

D.考试作弊，情节特别严重者

A.6

B.12

C.18

D.24

A.通报表扬

B.记功表彰

C.评为市级劳动模范

D.推荐参加“我最喜爱的的人民警察”评选

A.打击报复者

B.在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊

C.因个人原因致使调查工作有重大疏漏者

D.索贿受贿者

E.包庇事故责任者