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[单选题]

根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。

A.每天不超过1小时

B.每天不超过2小时

C.每天不超过8小时

D.每天不超过10小时

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第1题

为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,维护正常的生产秩序,《劳动法》第80条和81条规定:在用人单位内,可以设立的委员会是()。

A.劳动争议调解委员会

B.工会调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.职工调解委员会

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第2题

根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。

A.A.劳动争议仲裁委员会

B.B.人民法院

C.C.工会

D.D.劳动监察机构

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第3题

依据《劳动法》规定,下列说法中错误的是()。

A.A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

B.B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正

C.C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立

D.D.在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

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第4题

《中华人民共和国劳动法》规定()不得违反规定,延长劳动者的工作时间。

A.用人单位

B.企业法人

C.组织

D.工会

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第5题

安徽省工会劳动法律监督条例规定,会员不足二十五人的基层工会,可以在工会会员中推选()名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组,承担本单位的工会劳动法律监督工作。

A.A.3-5

B.B.1-2

C.C.2-3

D.D.5-6

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第6题

《中华人民共和国劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第7题

工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责,损害职工或者用人单位合法权益的,由同级工会责令改正。()
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第8题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当
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第9题

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会以为不恰当,有权()。

A.提出意见

B.规定重新解决

C.予以纠正

D.撤销解除意见

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第10题

劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()
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