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[单选题]

对集体谈判,说法错误的是()。

A.有关劳动与就业条件的口头协议

B.确定劳动和就业条件

C.调整工人与雇主之间的关系

D.调整雇主与雇主组织同一个或数个工人组织之间的关系

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第1题

()是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定,对缔约当事人以及缔结协议双方所代表的人员都具有约束力。

A.集体协商

B.集体谈判

C.集体协议

D.集体劳动

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第2题

关于劳动关系,下列说法正确的是()。

A.劳动关系是指社会就业过程中企业领导与职工之间的相互关系

B.劳动关系是指社会就业过程中企业董事会与经理之间的相互关系

C.劳动关系是指社会就业过程中老板与工人之间的相互关系

D.劳动关系是指社会就业过程中雇佣人与被雇佣人之间的相互关系

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第3题

集体合同又称集体(),是工会(或劳动者代表)代表单位的全体劳动者与用人单位(或雇主)就各项内部劳动关系问题进行协商谈判而缔结的协议.

A.公约

B.契约

C.协议

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第4题

就业与一定的劳动制度所决定的企业用工形式有关。()
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第5题

集体谈判的特征有()。

A.集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的

B.集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性

C.集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式

D.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

E.集体谈判是通过民主协商进行的

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第6题

以下不属于劳动的社会条件的是()

A.工伤避免

B.劳动者的素质

C.就业保障

D.职业稳定和提升

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第7题

劳动法的调整对象包括劳动关系和与劳动关系密切相连的社会关系,其中与劳动关系密切相连的社会关系包括()。

A.就业培训形成的社会关系

B.养老保险形成的社会关系

C.劳动争议处理形成的社会关系

D.提供劳务形成的劳务关系

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第8题

构成失业的条件()。

A.劳动年龄内

B.有就业愿望

C.因残疾而丧失就业能力

D.继续升学

E.一定期限内没有找到任何工作

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第9题

根据有关劳动法律法规规定,下列哪些劳动争议,劳动争议仲裁委员会应()

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第10题

《就业服务与就业管理规定》规定,公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训,组织()等专业人员参加相应职业资格培训。

A.职业指导人员

B.职业信息分析人员

C.劳动保障协理员

D.劳动保障分析人员

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