（)是对组织任务、责任、权利和利益进行有效组合和协调的活动。

A.进行规划、成立组织、宣传活动、培训、实施

B.成立组织、进行规划、宣传活动、培训、实施

C.进行规划、成立组织、培训、宣传活动、实施

D.成立组织、进行规划、培训、宣传活动、实施

A.职务

B.任务

C.工作

D.职位

A.A.计划

B.B.组织

C.C.指挥

D.D.控制

A.组织设计

B.组织运行

C.组织活动

D.组织更新

E.组织终结

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

A.选择组织利益

B.选择公众利益

C.选择组织利益与公众利益的相交点

D.选择组织利益与公众利益的不同点

A.管理使组织发挥正常功能

B.有效的管理有助于组织目标的实现

C.管理活动能够实现社会利益最大化

D.管理使得员工利益最大化

A.组织流程设计

B.组织职能

C.组织需求

D.组织成员

A.组织目标是组织进行决策的基本依据

B.组织目标是组织内部分工和协调的准则

C.组织目标是组织存在的前提

D.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负