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以下要素中不适合作为报酬要素的是()。

A.知识

B.沟通

C.责任

D.岗位等级

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更多“以下要素中不适合作为报酬要素的是()。”相关的问题

第1题

职位评价的最终结果应当是得到一个组织的()。

A.权力等级结构

B.职位等级结构

C.报酬要素的评价尺度

D.组织职位分类

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第2题

以下不属于专业人员胜任力要素的是()

A.知识

B.敬业

C.技能

D.公正

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第3题

边际报酬递减规律的前提条件是()

A.生产技术水平不变

B.其他要素投入量不变

C.连续等量增加生产要素

D.生产要素是同质的

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第4题

以下不属于沟通要素的是()。

A.发讯者和接受者

B.编码和译码

C.噪音

D.反馈

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第5题

项目管理中沟通过程的包含()要素。

A.沟通主体

B.沟通客体

C.沟通介体

D.沟通环境

E.沟通渠道

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第6题

品牌化的内层要素()

A.A.利益认知

B.B.知识要素

C.C.个体要素

D.D.服务要素

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第7题

在报酬递减规律中,生产要素合理投入阶段是()。

A.边际报酬大于平均报酬

B.边际报酬小于平均报酬且大于0

C.边际报酬小于0

D.边际报酬小于平均报酬

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第8题

在长期内,一国出口产品生产中密集使用的生产要素的报酬将会减少,进口产品中密集使用的生产要素的报酬将增加。()
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第9题

沟通发生的时间、地点以及环境指的是沟通基本要素中的哪一要素?()

A.信息发送者

B.反馈

C.情境

D.途径

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第10题

胜任能力有以下哪些要素构成()

A.知识

B.技能

C.自我认知

D.人格特征

E.动机

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