战略人力资源管理的基本特征：

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

A.战略性是战略性人力资源管理的核心要求

B.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者

C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面

D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

A.战略地图

B.平衡积分卡

C.人力资源管理积分卡

D.数字仪表盘

A.公共部门人力资源管理环境

B.公共部门人力资源管理目标

C.公共部门人力资源管理规划

D.公共部门人力资源管理战略

A.A.公共性、超前性、导向性

B.B.公共性、多样性、导向性

C.C.公共性、公益性、均等性

D.D.公益性、均等性、综合性

A.全局性

B.系统性

C.高层管理导向性

D.长期性

E.资源综合性

A.A.绩效管理

B.B.人事管理

C.C.人力资源管理

D.D.战略性人力资源管理

A.准确性

B.客观性

C.鲜明性

D.导向性

E.生动性

A.前瞻性

B.系统性

C.战略导向性

D.可操作性

E.指导性