发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头，但未造成人员伤亡.经济损失（或经济损失轻微)者，或经批评教育无效，重复发生类似事件者，或发生重大未遂事故者（如触电未遂等)，应按照性质和责任大小，予以（)，并责令改正.或责令限期改正

A.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头，但未造成人员伤亡、经济损失（或经济损失轻微）事件者

B.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头经批评教育无效，重复发生类似事件者

C.发生未遂事故者（如触电未遂等）

A.开除

B.记过

C.行政处分

D.罚款

A.警告

B.记过

C.记大过

D.解除劳动合同

A.玩乎职守罪

B.过失犯罪

C.重大责任事故罪

D.渎职罪

A.违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

B.违章指挥，违反操作规程，违反劳动纪律。

C.违反施工纪律，违反操作纪律，违反劳动纪律。

A.无人员伤亡(或仅造成人身轻微伤害)、无明显经济损失以及负面影响的

B. 1人重伤或直接经济损失≤10万元

C. 2人重伤或1人死亡或10万元＜直接经济损失≤100万元

D. 3人及以上重伤或2人及以上死亡或直接经济损失＞100万元

A.违章指挥

B.违规作业

C.违法乱纪

D.违反劳动纪律

A.违章指挥

B.违法乱纪

C.违章作业

D.违反劳动纪律