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个别指导法有利于新员工尽快融入团队。()

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第1题

个别指导法可以避免盲目摸索。()
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第2题

实践型培训法通常采用工作指导法、工作轮换法、特别任务法、个别指导法。()
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第3题

创业团队的核心人物越多越有利于团队发展。()
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第4题

如果新员工的主要素质和团队的要求不一致就可以提高团队的工作绩效,反之,就会降低。()
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第5题

集体指导法又称团体指导或小组指导法,是一种介于大众传播和个别指导之间的比较理想的推广方法。()
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第6题

一般情况下,软件项目团队中的“技术牛仔”有利于项目团队的建设。()
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第7题

在一些经济发达地区,大众传播法应用较多,而在经济状况相对落后的边远地区,主要还是以个别指导法及集体指导为主。()
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第8题

个别指导法是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训。()
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第9题

在一个单位组织内,“和谐”的含义是指每个个体的个性需要压抑,尽快融入到整个团队精神中来。()
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第10题

团队学习就是整合其他修炼的修炼,把其他修炼融入一个条理清晰一致的理论和实践体系()
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