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[多选题]

梅奥提出的与当时流行的泰罗科学管理思想不同的新观点是()。

A.职工是社会人

B.企业中存在着非正式组织

C.重视人的作用

D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

E.建立完整的组织系统

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第1题

“社会人”假设起源于著名的霍桑实验,霍桑实验,是由谁组织实施的()?

A.泰罗

B.法约尔

C.麦格雷戈

D.梅奥

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第2题

提出“社会人理论”的是()

A.泰罗

B.查尔斯

C.欧文

D.梅恩

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第3题

()认为企业中除了有正式组织之外,还有非正式组织

A.斯塔特勒

B.泰罗

C.法约尔

D.梅奥

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第4题

下面哪些是人际关系学派的主要观点?()

A.工人是“社会人”

B.提高生产率的关键是提高工人的满意度,特别是人际关系的满足程度

C.企业中实际存在着一种"非正式组织"

D.工人是“经济人”

E.企业中不存在“非正式组织”

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第5题

提出高级管理人员可适当授权下属,自己保留重大事件处理权的是()。

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政组织理论

D.梅奥的人际关系理论

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第6题

科学管理理论的代表人物有()

A.泰罗

B.梅奥

C.法约尔

D.巴纳德

E.吉尔布雷斯夫妇

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第7题

提出奖金方案的学者是()

A.亨利·汤

B.哈尔西

C.泰罗

D.梅奥

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第8题

以下哪项不是梅奥在《工业文明中人的问题》中提出的新观点()
以下哪项不是梅奥在《工业文明中人的问题》中提出的新观点()

A.工人是“经济人”

B.企业中存在正式组织和非正式组织

C.新型的领导通过增加员工满足程度来提高人们的士气

D.领导者要善于与下属沟通

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第9题

泰罗的科学管理思想反映在他的代表作《社会和经济组织的理论》中。()
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第10题

【单选题】组织理论之父是()。

A.法约尔

B.韦伯

C.泰罗

D.梅奥

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第11题

“差别计件工作制”是由()提出的

A.赫茨伯格

B.泰罗

C.法约尔

D.梅奥

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