在我国劳动争议仲裁处理中，常用的仲裁文书有()

A.劳动争议仲裁不是劳动争议处理的法定环节

B.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序

C.合理分配举证责任，特别强调用人单位的举证责任

D.部分案件实行有条件的“一裁终局”

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

C.劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁

D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

A.婚姻、收养等身份权内容的纠纷

B.依法应由行政机关处理的行政争议

C.劳动争议仲裁

D.农业承包合同仲裁

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A.劳动争议协商

B.劳动争议调解

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.仲裁协议书

B.仲裁申请书

C.仲裁裁决书

D.仲裁答辩书

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

A.仲裁答辩书

B.仲裁反申请书

C.仲裁申请书

D.仲裁协议书