更多“管理上司不是要管理他这个人，而是要影响他的心态。（)”相关的问题
第1题
“费斯汀格法则”说的是能帮助自己的不是他人，而是我们自己，这就是一个心态问题。（）
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第2题
知识不是要学生死记硬背的东西，而是学生思考的对象。（)
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第3题
《世界人权宣言》制定不是要统一宗教和哲学思想，而是要确立一种全球化的人权标准。（)
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第4题
在外企当中，对每一位员工来说，他只对一个老板负责任，这个人就是（)
A.他的间接上司
B.他的直接上司
C.他的所有上司
D.他的直接下属
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第5题
阿米巴经营强调的不是个人而是组织。（)
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第6题
快速反应（QR)是指物流企业面对多品种、小批量的买方市场，不是储备了“产品”，而是准备了各种“要
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第7题
我国在十四五时期的发展，不是简单的、卯足了劲往前冲，而是要重视发展的逻辑、安排、策略、架构。（)
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第8题
课例研究的根本目的不是追求一节课的完美方案，而是要解决一个实践问题，课例只是载体。（)
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第9题
在想跟上司请假时，直接对上司说，“经理，我今天不能来上班，要请假一天!”这种说法是不可取的。（)
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第10题
绩效考核的目的不是惩罚，而是要通过考核，传达组织对员工的希望，提高人力资源的素质，维持组织的长远发展（)
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