更多“劳动争议一裁终局是一种有条件的终局裁决。()”相关的问题
第1题
()可以由一名仲裁员独任审理
A.一裁终局案件
B.简单劳动争议案件
C.小额劳动争议案件
D.劳动标准案件
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第2题
我国实行二裁终局制,裁决作出后,合同当事人就同一争议若再申请仲裁或向人民法院起诉,则不再予以受理。()
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第3题
仲裁实行一裁终局,裁决书自送达裁决书之日起发生法律效力。
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第4题
仲裁是一种较好的解决争议的方法,当买卖双方发生争议后,无需任何文件只要一方向仲裁机构提出申请,双方即可通过仲裁方式解决贸易争端,而且仲裁的裁决是终局的,对双方都有约束力。()
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第5题
经济纠纷仲裁实行二次裁决,裁决即为终局的制度。()
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第6题
ICSID的裁决具有强制性和终局性。()
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第7题
对于劳动争议终局裁决不服的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的()人民法院申请撤销裁决。
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第8题
仲裁裁决分为中间裁决、部分裁决和最终裁决。这几种类型的裁决都是终局的。()
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第9题
我国仲裁制度的特点之一是仲裁裁决具有终局的拘束力。()
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第10题
除法律另有规定外,对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。()
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