()是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准，对行政单位为实现其国有资产管理职能所确定目标的实现程度，以及为实现这一目标对国有资产的管理、使用效率等所进行的综合性考核与评价。

A.能力评价

B.态度评价

C.业绩评价

D.绩效评价

A.指标评价标准的压力要适度

B.指标评价标准要有一定的稳定性

C.考核标准要适合所有人

D.考核标准要使大多数人经过努力可以达到

定量评价是指采用结构式的方法，预先设定操作化的评价内容，收集并量化评价对象的

信息，运用数学方法作出结论的评价。()

工作岗位评价标准不包括（）标准。

(A )指标的分级

(B )指标的量化

(C )评价的方法

(D )评价的流程

关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。()

A.指标的分级

B.指标的量化

C.评价的方法

D.评价的流程

A.指标的分级标准

B.指标的量化标准

C.评价的方法标准

D.评价的流程

A.指标不能过细

B.指标的细化

C.指标不宜明确

D.各指标权重分配应合理

A.指标的分级

B.指标的量化

C.评价的方法

D.评价的流程