（)的一般流程是：调研计划撰写-＞调研问卷设计-＞调研问卷实施-＞调研问卷收集、整理-＞数据分析-＞调研报告撰写。

A.A.问卷设计

B.B.二手资料搜集

C.C.数据分析

D.D.撰写调研报告

A.设计调研卷

B.统计分析文问卷

C.发放调研问卷

D.回收、审查调研问卷

A.10

B.15

C.20

D.25

A.(1)，(2)，(5)

B.(1)，(2)，(3)，(4)

C.(1)，(3)，(4)，(5)

D.(1)，(2)，(3)，(4)，(5)

A.文案

B.抽样

C.访问

D.试验

E.问卷

A.设计调研方案-确定问题-收集资料-分析数据-编制调研报告

B.收集资料-设计调研方案-确定问题-分析数据-编制调研报告

C.确定问题-设计调研方案-收集资料-分析数据-编制调研报告

D.分析数据-编制调研报告-设计调研方案-收集资料-确定问题

A.必须对所有受训人员进行调查

B.尽量实事求是地呈现评估结果

C.附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料

D.调研分析结果报告内容一般包括:调研目的、调研范围、调研结果、优化改进建议

A.设立问卷和问项

B.确立样本量

C.统计与处理

D.问卷主题分析